hu
en
Csatlakozók száma:1106
Rólunk Kampányaink Szolgáltatások OPEN
Backstage
OPEN
Conference
Támogató
Kör
A közösség
tagjai
Kiadványok
Csatlakozók száma:1106

Mit tehet a munkaadó? Beszámoló a COVID-19 hatásáról a nők, LMBTQI emberek, romák és fogyatékossággal élők helyzetére

Tudjuk, hogy a koronavírus-járvány mindenkinek nehéz. Az viszont már kevésbé egyértelmű, hogyan hat a járvány különböző kisebbségi csoportokra a munkahelyen és azon túl, illetve mit tehetnek a munkáltatók értük ebben a krízisidőszakban. 

A Nyitottak vagyunk együttműködést kezdeményezett hazai szervezetekkel, az Amnesty International Magyarországgal, a Bagázs Egyesülettel, a Háttér Társasággal és a Salva Vita Alapítvánnyal. A Nyitottak vagyunk és partnerei közösen adták ki és terjesztik a „Mit tehet a munkaadó? Beszámoló a COVID-19 hatásáról a nők, LMBTQI emberek, romák és fogyatékossággal élők helyzetére” című beszámolót. 

A beszámoló többek között hasznos információkat, adatokat és forrásokat tartalmaz a járvány hatásairól a kisebbségi csoportokra, illetve konkrét tippeket és javaslatokat munkáltatók számára. Az Amnesty International Magyarország a nemek közötti esélyegyenlőség terén nyújtott segítséget, például a nők szerepéről a láthatatlan és gondoskodó munkában. A Bagázs Egyesület megosztotta a beszámolóját a járvány negatív hatásairól a roma közösségekre, például a diszkrimináció és digitális szegénység növekedéséről. A Háttér Társaság az LMBTQI emberek elfogadása terén osztotta meg a szakértelmét, többek között arról, hogy a járvány a kirekesztő attitűdök elterjedéséhez vezethet. A Salva Vita Alapítvány pedig többek között arról osztott meg információkat, hogyan hat a fogyatékossággal élő emberekre a közösségi távolságtartás és a távmunka. A Nyitottak vagyunk pedig arról számol be, mit tehetnek a munkáltatók, hogyan hat a járvány a vállalati kultúrára. 

Az alábbi beszámolót az email címed megadásával töltheted le. Erre a beszámolóra, mint valaminek a kezdetére tekintünk: arra bátorítjuk a hazai szervezeteket, cégeket és szakértői csoportokat, hogy csatlakozzanak a kezdeményezéshez, és osszák meg velünk a bevált módszereiket, ötleteiket és tapasztalataikat ezen a téren. 

Megállapításokkal, adatokkal, munkáltatóknak szóló tippekkel szeretnénk segíteni egy nagyobb rossz elkerülését és felkészíteni a munkáltatókat a járvány lehetséges következő szakaszaira.

amnesty logo
New-bagazs
New-salvavita
New- WAO EN

A beszámoló letöltéséhez töltsd ki az alábbi kérdőívet. Amennyiben szeretnél te is hozzájárulni a projekthez a saját esettanulmányoddal, legjobb módszerekkel stb., akkor vedd fel velünk a kapcsolatot a kérdőív kitöltésével. 

Nyitottak vagyunk néven közösségi kezdeményezést indítunk a nyitottságért Magyarországon

Nyitottak vagyunk néven közösségi kezdeményezést indítunk a nyitottságért Magyarországon

Budapest, 2013.06.24. – Nyitottak vagyunk néven közösségi kezdeményezést indítunk a nyitottságért Magyarországon. Mi, a Prezi, az espell és a Google nem csak úgy gondoljuk, hogy így helyes, hanem tapasztalatból tudjuk, hogy nyitottnak lenni megéri.

Sikerünket annak is köszönhetjük, hogy nyitottak vagyunk. Nyitottak az új ötletekre, szokatlan megoldásokra, egymásra és a világra.
Nyitottnak lenni megéri. Nyitott vállalatokként alapvető értéknek tekintjük, hogy munkatársainkat és partnereinket kizárólag tetteik és teljesítményük alapján ítéljük meg, tekintet nélkül életkorra, nemre, nemi identitásra, szexuális orientációra, nemzeti, etnikai hovatartozásra vagy származásra, politikai, vallási vagy más meggyőződésre, fizikai és egyéb adottságokra.

Tudjuk, hogy hozzánk hasonlóan sokan Magyarországon is nyitottak, ezt szerintünk fontos megmutatni. A Nyitottak vagyunk kezdeményezést, és ennek otthonaként a nyitottakvagyunk.hu honlapot azoknak a vállalatoknak, szervezeteknek és közösségeknek hoztuk létre, amelyek nyitottságukat együtt ki is szeretnék fejezni.

Mostantól várjuk minden olyan közösség, szervezet és vállalat csatlakozását a Nyitottak vagyunk kezdeményezéshez, mely szerint nyitottnak lenni helyes és megéri. A kezdeményezéshez csatlakozni egyszerű. A csatlakozás egyetlen feltétele, hogy a közösség alapértékének tekintse a nyitottságot és egyetértsen a kezdeményezés hitvallásával. A Nyitottak vagyunk kezdeményezéshez csatlakozni annak honlapján lehet. A csatlakozó közösségek, vállalatok neve vagy logója megjelenik a nyitottakvagyunk.hu oldalon.


Mit teszünk a Nyitottak vagyunk kezdeményezőiként?

Közös platformot indítottunk, nyitott közösségeket keresünk
Első lépésként elindítunk egy honlapot, hogy otthont adjunk azoknak a közösségeknek, szervezeteknek és vállalatoknak, akik szerint nyitottnak lenni megéri. Célunk, hogy összehozzuk azokat, akik tenni akarnak a nyitottságért. Fontosnak tartjuk, hogy ezek a nyitott közösségek így egy helyen megmutathassák magukat.

Bár a Nyitottak vagyunk kezdeményezést most mutatjuk meg először a nyilvánosságnak, már eddig több mint két tucat cég és szervezet – köztük a Morgan Stanley, több magyar start up cég, a Társaság a Szabadságjogokért és a BAGázs, cigánytelepeken élőket segítő közhasznú egyesület – csatlakozott hozzá, hogy közösen fejezzék ki nyitottságukat. Az ő logójuk, nevük már most látható a honlapon.
Mostantól a nyitottakvagyunk.hu oldalon csatlakozhat bármely olyan közösség, szervezet és vállalat, amely egyetért a hitvallásunkkal, azzal, hogy nyitottnak lenni nem csak helyes, hanem meg is éri. A csatlakozó szervezetekkel, közösségekkel, vállalatokkal a honlapot folyamatosan frissítjük.

Prezi, espell, Google: Közösségi kezdeményezés Magyarországon a nyitottságért

Prezi, espell, Google: Közösségi kezdeményezés Magyarországon a nyitottságért

Nem elég elfogadni és eltűrni a sokszínűséget, hanem támogatni és ünnepelni kell. Mert megéri.

Budapest, 2013.06.24. – Nyitottak vagyunk néven közösségi kezdeményezést indítunk a nyitottságért Magyarországon. Mi, a Prezi, az espell és a Google nem csak úgy gondoljuk, hogy így helyes, hanem tapasztalatból tudjuk, hogy nyitottnak lenni megéri.

Sikerünket annak is köszönhetjük, hogy nyitottak vagyunk. Nyitottak az új ötletekre, szokatlan megoldásokra, egymásra és a világra.
Nyitottnak lenni megéri. Nyitott vállalatokként alapvető értéknek tekintjük, hogy munkatársainkat és partnereinket kizárólag tetteik és teljesítményük alapján ítéljük meg, tekintet nélkül életkorra, nemre, nemi identitásra, szexuális orientációra, nemzeti, etnikai hovatartozásra vagy származásra, politikai, vallási vagy más meggyőződésre, fizikai és egyéb adottságokra.

Tudjuk, hogy hozzánk hasonlóan sokan Magyarországon is nyitottak, ezt szerintünk fontos megmutatni. A Nyitottak vagyunk kezdeményezést, és ennek otthonaként a nyitottakvagyunk.hu honlapot azoknak a vállalatoknak, szervezeteknek és közösségeknek hoztuk létre, amelyek nyitottságukat együtt ki is szeretnék fejezni.

Mostantól várjuk minden olyan közösség, szervezet és vállalat csatlakozását a Nyitottak vagyunk kezdeményezéshez, mely szerint nyitottnak lenni helyes és megéri. A kezdeményezéshez csatlakozni egyszerű. A csatlakozás egyetlen feltétele, hogy a közösség alapértékének tekintse a nyitottságot és egyetértsen a kezdeményezés hitvallásával. A Nyitottak vagyunk kezdeményezéshez csatlakozni annak honlapján lehet. A csatlakozó közösségek, vállalatok neve vagy logója megjelenik a nyitottakvagyunk.hu oldalon.

Mit teszünk a Nyitottak vagyunk kezdeményezőiként?

Közös platformot indítottunk, nyitott közösségeket keresünk
Első lépésként elindítunk egy honlapot, hogy otthont adjunk azoknak a közösségeknek, szervezeteknek és vállalatoknak, akik szerint nyitottnak lenni megéri. Célunk, hogy összehozzuk azokat, akik tenni akarnak a nyitottságért. Fontosnak tartjuk, hogy ezek a nyitott közösségek így egy helyen megmutathassák magukat.

Bár a Nyitottak vagyunk kezdeményezést most mutatjuk meg először a nyilvánosságnak, már eddig több mint két tucat cég és szervezet – köztük a Morgan Stanley, több magyar start up cég, a Társaság a Szabadságjogokért és a BAGázs, cigánytelepeken élőket segítő közhasznú egyesület – csatlakozott hozzá, hogy közösen fejezzék ki nyitottságukat. Az ő logójuk, nevük már most látható a honlapon.
Mostantól a nyitottakvagyunk.hu oldalon csatlakozhat bármely olyan közösség, szervezet és vállalat, amely egyetért a hitvallásunkkal, azzal, hogy nyitottnak lenni nem csak helyes, hanem meg is éri. A csatlakozó szervezetekkel, közösségekkel, vállalatokkal a honlapot folyamatosan frissítjük.

Mit teszünk még?
A következő hetekben és hónapokban azon fogunk dolgozni, együtt, a kezdeményezéshez csatlakozó közösségekkel, hogy megmutassuk, milyen sokan vagyunk nyitottak ma Magyarországon. Azt szeretnénk, hogy ez másokat is inspiráljon.

Együtt megyünk a Budapest Pride-ra
A következő lépés, és egyben az első közös “offline” program, ahol találkozhatunk egymással, a 2013. július 6-i Budapest Pride lesz. Világszerte ilyenkor ünneplik a sokszínűséget.
Amíg Magyarországon az, hogy cégek és közösségek szervezett formában mennek a Budapest Pride-ra még újdonság, nyugaton ez a bevett gyakorlat és hagyománya van.
Mi, a Prezi, az espell és a Google ott leszünk, hogy megmutassuk, támogatjuk az esélyegyenlőséget. Velünk tart több, a Nyitottak vagyunk kezdeményezéshez már csatlakozott cég és közösség is.
Ezzel hagyományt szeretnénk teremteni Magyarországon.

A kezdeményező cégek közös kamionon ünneplik a sokszínűseget a Budapest Pride meneten. A kamion körül mobil wifivel gondoskodunk róla, hogy mindenki kapcsolatban maradhasson a külvilággal, a meneten kívül állókkal.
Azoknak a nyitott közösségeknek, akik eddig még nem jelezték, hogy szervezett formában velünk tartanának, de úgy döntenek, hogy csatlakoznak a menethez, és ezt jelzik a nyitottakvagyunk.hu honlapon, segítünk jelenlétüket láthatóbbá tenni. Kérésükre molinot nyomtatunk nekik, hogy úgy, ahogy a nyitottakvagyunk.hu honlapon, a Pride-on is láthatóan mutathassák meg, hogy szerintük nyitottnak lenni megéri.

Tudjuk, hogy a mindennapokban számtalan lehetőség nyílik arra, hogy egy közösség, szervezet vagy vállalat kifejezze a nyitottságát. A Nyitottak vagyunk kezdeményezés csak egy ezek közül, de bízunk abban, hogy inspirál másokat. Mert hiszünk benne, hogy nyitottnak lenni nem csak helyes, de meg is éri. (Érdekességként: egy a számos kutatás közül a sokszínűség pozitív gazdasági hatásáról.)